環境
CO2排出量・電力使用量
|
2022年 |
2023年 |
2024年 |
2025年 |
|
|---|---|---|---|---|
| SCOPE 1 (t-CO2) | 0 | 0 | 0 | 0 |
| SCOPE 2 (t-CO2) | 97 | 0 | 0 | 算定中 |
| SCOPE 3 (t-CO2) | 13,927 | 19,501 | 17,616 | 算定中 |
| SCOPE 3 (t-CO2) カテゴリ1:購入した商品およびサービス | 8,689 | 13,982 | 13,384 | 算定中 |
| SCOPE 3 (t-CO2) カテゴリ2:資本財 | 1,791 | 110 | 49 | 算定中 |
|
SCOPE 3 (t-CO2) カテゴリ3:燃料およびエネルギー関連活動(スコープ1または2に含まれない) |
15 | 0 | 14 | 算定中 |
| SCOPE 3 (t-CO2) カテゴリ4:上流の輸送および物流 | 5 | 1 | 468 | 算定中 |
| SCOPE 3 (t-CO2) カテゴリ5:事業活動から出る廃棄物 | 9 | 4 | 3 | 算定中 |
| SCOPE 3 (t-CO2) カテゴリ9:下流の輸送および物流 | 対象外 | 対象外 | 8 | 算定中 |
| SCOPE 3 (t-CO2) カテゴリ11:販売した製品の使用 | 3,418 | 5,405 | 3,514 | 算定中 |
| SCOPE 3 (t-CO2) カテゴリ12:販売した製品の廃棄 | 対象外 | 対象外 | 177 | 算定中 |
| SCOPE 3 (t-CO2) 上流(カテゴリ1~8の合計) | 10,509 | 14,097 | 13,918 | 算定中 |
| SCOPE 3 (t-CO2) 下流(カテゴリ9~15の合計) | 3,418 | 5,405 | 3,699 | 算定中 |
| SCOPE 1・2の電力使用量 (kwh) | 231,210 | 200,949 | 206,963 | 算定中 |
※対象は連結企業集団であるGMOフィナンシャルゲート、GMOカードシステム、GMOデータ
※SCOPE 1・2・3は第三者検証機関によるデータ検証を継続的に実施
※SCOPE 1・2の電力使用量に相応する再生エネルギーを利用することで、実質100%の再エネ化を実現(2022年9月期、2023年9月期、2024年9月期)
社会
パートナー
| 2021年 9月期 |
2022年 9月期 |
2023年 9月期 |
2024年 9月期 |
2025年 9月期 |
|
|---|---|---|---|---|---|
| パートナー数 | 102人 | 124人 | 148人 | 161人 | 148人 |
| (内訳)従業員 パートナー数 | 81人 | 96人 | 108人 | 123人 | 123人 |
| (内訳)臨時雇用パートナー数 | 21人 | 28人 | 40人 | 38人 | 25人 |
| 従業員パートナーにおける女性比率 | 29.8% | 22.8% | 32.4% | 29.8% | 30.8% |
| 管理職パートナーにおける女性比率 | 10.5% | 14.3% | 13.6% | 11.5% | 4.7% |
| 平均勤続年数 | 3.7年 | 3.6年 | 3.8年 | 3.7年 | 3.9年 |
| 平均年齢 | 39.9歳 | 40.9歳 | 42.7歳 | 39.5歳 | 39.7歳 |
| 離職率 | 10.2% | 9.5% | 4.6% | 6.5% | 11.1% |
| 一人当たり研修時間 | ー | ー | 13.6時間 | 40.9時間 | 29.2時間 |
※ 「パートナー数」の対象は連結企業集団であるGMOフィナンシャルゲート、GMOカードシステム、GMOデータ
※ 「従業員パートナー数」は期末時点における正社員、再雇用社員、契約社員、出向社員(当社グループからグループ外への出向者を除き、グループ外から当社グループへの出向者を含む)の合計人数
※ 「臨時雇用パートナー数」はパートタイマー、派遣社員の最近1年間における平均合計人数
※ 「従業員パートナーにおける女性比率」及び「管理職パートナーにおける女性比率」は、「従業員パートナー」を対象とした数値
※ 「平均勤続年数」、「平均年齢」、「離職率」は、GMOフィナンシャルゲート単体の数値
※ 「離職率」は2023年9月期より、契約・派遣パートナーを集計対象より除く
ガバナンス
独立社外取締役割合・女性割合
| 2025年9月期 | |
|---|---|
| 取締役数 | 9人 |
| 独立社外取締役数 (%) | 4人 (44.4%) |
| 女性取締役数 (%) | 1人 (11.1%) |
取締役会出席率(2025年9月期)
実施回数:19回
| 出席回数 | 出席率 | |
|---|---|---|
| 杉山 代表取締役社長 |
19回 | 100% |
| 青山 取締役 |
19回 | 100% |
| 福田 取締役 |
19回 | 100% |
| 玉井 取締役 |
19回 | 100% |
| 小出 取締役 |
19回 | 100% |
| 嶋村 独立社外取締役(監査等委員) |
19回 | 100% |
| 浅山 独立社外取締役(監査等委員) |
19回 | 100% |
| 長澤 独立社外取締役(監査等委員) |
19回 | 100% |
| 小澤 独立社外取締役(監査等委員) |
19回 | 100% |
監査等委員会(2025年9月期)
実施回数:13回
| 出席回数 | 出席率 | |
|---|---|---|
| 長澤 独立社外取締役(監査等委員) |
13回 | 100% |
| 嶋村 独立社外取締役(監査等委員) |
13回 | 100% |
| 浅山 独立社外取締役(監査等委員) |
13回 | 100% |
| 小澤 独立社外取締役(監査等委員) |
13回 | 100% |
指名報酬委員会(2025年9月期)
実施回数:4回
| 出席回数 | 出席率 | |
|---|---|---|
| 玉井 取締役 |
4回 | 100% |
| 小出 取締役 |
4回 | 100% |
| 嶋村 独立社外取締役(監査等委員) |
4回 | 100% |
| 浅山 独立社外取締役(監査等委員) |
4回 | 100% |
| 長澤 独立社外取締役(監査等委員) |
4回 | 100% |
